您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您完成三个月的工作后，您可以提前3天通知公司解除劳动合同，并要求获得相应的经济补偿金。 此外，如果公司在您的工作期间违反劳动法律法规，如未按时支付工资、未提供必要劳动保护等，您也可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况进行判断和处理。如果您需要具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。