您好！关于您申请劳动仲裁的请求事项，一般应包括以下关键要素。 申请人信息。明确您的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。 争议事实。详细描述与用人单位之间的劳动关系以及具体发生的争议事件。这通常包括但不限于工作时间、工资待遇、加班情况、劳动保护等问题。 请求事项。根据争议的具体性质和要求，提出相应的解决请求，如要求支付欠薪、赔偿损失、补发工资差额、解除劳动合同或变更合同条款等。 证据材料。提供与争议事实相关的证明文件，例如工资条、考勤记录、劳动合同、工作证等。 请注意，提交劳动仲裁时需要准备齐全并真实有效的证据支持您的主张。如果您对具体的法律条款或流程有疑问，建议向专业的法律服务机构寻求帮助，以确保程序的合法性及结果的有效性。希望这些信息能够帮助到您。