您所描述的情况涉及到劳动权益和工作条件的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并且应按时足额得到相应的报酬。如果您的公司没有按照合同约定支付加班费，则可能违反了相关法律法规。 您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与公司进行协商。尝试直接与公司管理层沟通，说明情况并要求按合同约定支付加班费。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司的行为进行调查处理。 寻求法律援助。如果上述方法无法解决问题，您可以寻求法律帮助，委托律师代理您的诉讼，以维护自身的合法权益。 同时，为了保障学生的合法权益，学校或教育机构应当加强对学生的劳动保护，确保其在劳动过程中的人身安全和健康权益不受损害。此外，政府相关部门也应当加强对企业用工管理的监督，确保企业的合法经营行为符合法律规定。 希望以上信息能够为您提供一些参考，祝您维权顺利。