尊敬的客户， 感谢您的信任和支持。 关于您提到的问题，根据我国劳动法的规定，劳动者在退休年龄（男60岁，女55岁）之前自愿离职，企业不得以任何理由扣押或限制其领取养老金的权利。同时，在这种情况下，企业应当依法支付相应的经济补偿金和养老统筹基金等费用。 然而，如果企业在您提出内退申请后未按照规定进行处理，则可能违反了相关法律法规。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来保护自己的合法权益。 与企业协商解决。首先尝试通过沟通的方式解决争议，向企业提供合理的解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果您认为企业的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，由相关部门进行调查处理。 提起劳动仲裁。若以上方式都无法解决问题，您可以选择提起劳动仲裁，由仲裁委员会对双方争议的事实和证据进行审查，并作出裁决。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时请咨询专业的法律人士或法律顾问。希望我的回答能给您带来帮助！ 祝好， [您的名字]