根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与雇主沟通。尝试与您的雇主进行直接对话，表达您的不满和对不合理的用工方式的担忧。如果您在合同中未明确说明您的工作性质或岗位类别，则可以要求您的雇主提供一份符合法律规定的工作描述。 联系当地的人力资源和社会保障部门。他们可以帮助您了解有关非法用工的相关规定，并指导您采取适当的行动来维护自己的权益。 提起劳动争议仲裁。如果您的雇主拒绝按照法律规定处理您的情况，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您可以收集证据证明您的合法身份和工作状况，并寻求公正的裁决。 寻求法律援助。如果上述措施都无法解决问题，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况应依据具体法律法规及实际情况而定。希望这些建议能够帮助您解决当前的问题。