首先，您需要了解的是，工伤保险是劳动者在工作过程中遭受伤害或职业病后，由国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 如果您认为您的伤情符合工伤认定标准，并且已向社保机构提交了相关材料，但社保机构不予理赔，您可以考虑以下几种解决途径。 与公司进行协商。您可以尝试与高老板沟通，表达自己的情况和诉求，希望得到合理的赔偿。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果双方无法达成一致，您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 提起劳动争议仲裁。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决。 起诉法院。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以选择提起民事诉讼，向法院请求赔偿。 需要注意的是，在任何情况下，都应该保留好所有的证据，以便在必要时提供支持。同时，建议您尽快采取行动，以免错过最佳时机。