在您提出辞职的情况下，通常情况下会要求员工支付其工作期间所获得的所有收入。根据您的描述，您每月获得的工资为1500元人民币。因此，如果您的辞职是基于个人原因提出的，并且没有提前通知或者违反公司规定的情况，那么您可能需要按照约定向雇主支付这些款项。 然而，在某些情况下，如果您的辞职是出于健康或家庭原因，而且雇主已经提供了适当的补偿（例如额外的工作时间），则可能不会要求您支付任何费用。在这种情况下，您可以与雇主讨论您的情况并寻求解决方案。 无论结果如何，重要的是要保持良好的沟通和尊重，以便达成双方都可以接受的协议。如果您对这个问题有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。