根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。您所描述的情况属于工伤的情形，您可以向当地社保部门申请工伤认定，并按照相关规定要求进行赔偿。具体赔偿项目包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。同时，建议您及时就医并保留好相关医疗费用单据和诊断报告等证据材料。如果您需要更详细的法律帮助，请联系专业的律师。