根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费计算标准为加班工资基数乘以300%（如果加班工资基数低于最低工资标准，则按最低工资标准计算），且每月不得超过法定上限，即不超过300%（即960元）的月平均加班工资额。因此，你的加班工资应当按照2000元的加班工资基数来计算，但不应高于法定上限，即960元。否则，超出部分无效。建议你与单位协商解决，并保留相关证据，如劳动合同、考勤记录等。