关于您同事母亲工伤一事，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当承担相应的法律责任。在员工因工作受伤的情况下，企业应该按照国家规定的标准给予赔偿。 具体而言，如果员工因工作原因导致伤残或者死亡，企业的义务是。 应当依法支付医疗费、康复费、护理费等费用； 根据伤残等级，向劳动者提供一定的经济补偿； 在工伤保险基金支付后，不足部分由企业承担； 对于工伤致死的情况，还应按法律规定进行赔偿。 此外，企业还需对员工提供必要的生活保障和职业培训，以帮助员工更好地适应新的角色和生活方式。 总之，在处理类似事件时，需要充分考虑相关法律法规，并结合具体情况合理评估赔偿金额。建议您的同事及时与公司沟通协商，寻求专业的法律意见，以便获得合理的赔偿。