如果您的工作合同未被签署，那么您有权要求雇主提供一份书面的正式合同。这将有助于保护您的权益，并可能为将来发生争议时提供证据。 如果您的雇主未能按时支付工资，您可以采取以下步骤。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通，解释您的情况并请求立即支付工资。 就工资问题寻求第三方帮助。如果您认为自己的需求无法通过与雇主直接解决来满足，可以考虑向劳动部门或工会寻求帮助。 向当地法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提出申诉，或者在必要的情况下，向当地人民法院提起诉讼。 保存相关文件。保留所有相关的电子邮件、短信、聊天记录等信息，以备不时之需。 请记住，在处理此类问题时要保持冷静，避免情绪化的反应，因为这可能会加剧冲突。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。