首先，您有权要求全额支付您的工资。如果您已经与公司协商并达成一致，那么您可以要求对方按照合同中的约定支付剩余的工资。如果无法达成协议，您可以考虑通过法律途径解决。 其次，关于是否应该扣除补贴的问题，这需要根据双方签订的劳动合同的具体条款来确定。建议您仔细阅读劳动合同，并向人力资源部门询问具体的规定和程序。 最后，为了保护自己的权益，建议您保留好所有的沟通记录和证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。同时，也可以寻求第三方的帮助，如劳动监察机构或律师等专业人士的意见和帮助。