根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 劳动合同与薪资。首先确认您的劳动合同中是否有明确约定工资标准和加班费的规定。如果存在争议，建议查阅相关法律法规或向劳动监察部门进行投诉。 假期及薪酬处理。 -您在1月份的工作安排是否符合法律规定？例如，是否享有法定的带薪年休假？ -关于春节假期的扣除，这可能涉及到提前通知等规定，具体依据当地法律法规和公司政策来确定。 拖欠工资问题。 -首先确保自己掌握完整的工资支付记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作证明等。 -尝试通过合法途径解决，如直接与公司沟通解决问题，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助。 财务情况。 -考虑到拖欠工资的情况，您可以通过银行转账等方式保存证据，以备将来追讨工资之用。 请记得，在处理此类问题时，保护好自己的合法权益至关重要。如果有任何疑问，请及时寻求专业的法律意见。祝您早日解决问题！