您好！如果您在饭店工作时与雇主之间发生了争议，您可以采取以下步骤解决。 沟通协商。首先尝试与雇主进行直接沟通。说明您的情况和需求，并表达希望双方能够找到一个公平合理的解决方案。 书面协议。如果可能的话，您也可以要求雇主出具一份正式的书面合同或确认函，明确双方的权利义务以及工资支付标准。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地劳动监察大队或者工会组织求助，他们可能会提供专业的意见和协助。 投诉或仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑将雇主告上法庭。根据中国法律规定，劳动者有权通过调解、仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。 请注意，这些建议仅作为一般性指导，具体情况应具体分析，建议在处理此类纠纷时寻求专业法律人士的帮助。