你好！关于你的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。如果你的出勤时间不足26天，那么你有权要求用人单位按照实际出勤天数计算加班费，并且可以向当地劳动监察部门举报或申请调解。 此外，如果你认为自己被拖欠工资或者权益受到侵害，建议你及时与单位沟通协商解决，如果无法达成一致，可以通过以下途径维护自己的合法权益。 与公司直接协商； 向劳动监察大队投诉； 申请劳动仲裁； 向法院提起诉讼。 希望对你有所帮助！