入职前与公司签了保密协议,现在办理离职手续期间拷贝了部分我自己邮件发的工作报告保存在豆瓣上,因为以前做过什么记不得了,想准备一下面试问题。 现在被公司查到了,离职申请没有放行。台湾总公司那边说在走法律程序了,要向豆瓣追回,还要起诉我,说过程可能会长达一年。 请问这种情况我会负什么责任?真的会要一年吗?这样都找不了工作了 ,有没有啥解决办法? 请帮忙解答一下,万分感谢T T

2024-09-01 16:15
1个律师回复
咨询我

关于您所遇到的情况,确实存在一定的风险和挑战。首先,保密协议是双方自愿签订的,如果员工违反协议,可能会承担相应的法律责任。 对于您的情况,如果确实有泄露公司的商业秘密的行为,那么公司有权要求您赔偿因此给您公司造成的损失,并且可能需要追究您的法律责任。此外,如果公司能够证明您的行为给其造成了严重的后果,比如导致公司失去客户或者市场份额下降等,甚至有可能通过诉讼手段来维护自己的权益。 至于是否会花费一年的时间去处理这个事情,这取决于多个因素,包括案件的具体进展、法院审理的速度以及你是否愿意配合调查和提供证据等方面。但是,如果您不配合调查,可能会面临更严厉的处罚,包括罚款或刑事责任。 建议您尽快联系公司的人力资源部门或者法律顾问,了解具体的情况并寻求专业的帮助。同时,也要注意保护好个人隐私,避免再次发生类似的问题。希望您能早日解决问题,重新开始新的生活。

2024-09-01 16:15:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26835今日律师解答 52630

相关推荐
去年的工资没发,今年要有躲着不见,该怎么办??? 1回答
在厂里上班是劳务工,劳务合同已经干满两年,现在续签的还是劳务合同,没给转正,请问公司违法吗 1回答
我于2014年1月到单位上班,公司没有给我签劳动合同。到2016年2月公司才给我签合同和社保,现在公司不能按时发工资我离职还能主张双倍工资吗?请帮忙解答,谢谢 1回答
老板不履行入职承诺书的内容,怎么办 1回答
您好,我在一家保安公司上班,来的时候说3000工资,现在干了好长时间,当初说的和现实不一样,我们一共有100人左右,在这里工作,从来不和我提工资,我每天都受到培训,而且最长的时间15天了,却没有签合同,工资具体多少,也不说,我没签合同的实况下,我们这么多人不干了,会不会给工资,说的和现实不一样,属于不属于欺骗劳动人民呢,我们很多次问工资情况,领导们都没说,总是说没用的,也不和我们解释,就说如果干不到1个半月,没有工资 1回答
入职前与公司签了保密协议,现在办理离职手续期间拷贝了部分我自己邮件发的工作报告保存在豆瓣上,因为以前做过什么记不得了,想准备一下面试问题。 现在被公司查到了,离职申请没有放行。台湾总公司那边说在走法律程序了,要向豆瓣追回,还要起诉我,说过程可能会长达一年。 请问这种情况我会负什么责任?真的会要一年吗?这样都找不了工作了 ,有没有啥解决办法? 请帮忙解答一下,万分感谢T T 1回答
你好,我在供电所干了十多年了,现因分化,我即将失业,怎样索要赔偿? 1回答
你好,请教下,认定公民无民事行为或限制民事行为的案件属于民事案件的受审范围吗? 1回答
因为无端被公司开除 申请劳动仲裁 在劳动仲裁与公司和解 共赔偿我13000元 有一份儿提交到劳动仲裁的报销资料 该资料用于证明我与公司存在劳动关系 上面盖有公司公章 这个公章是我私自盖的 现在公司起诉我私盖公章 并有我承认私盖公章的录音证据 我会承担什么后果 现在公司不给我赔偿金 我是否可以到法院申请强制执行 1回答
我2017年一月份结婚,没有给我婚假一天,然后1月16日开始上班,公司统一1月24日上午为止上班,下午开始放年假到2月1日为止休息(周六上午也上班),放了9天说2天多方的要2月份补上,然后我因为个人原因2月份提出辞职,给了一个月时间着员工交接,可是老板把我春节假期全部扣除,一月份只给了7天工资,其他全部扣除,我们公司的一直拖欠三个月的工资,最后在我三番五次的要求下拖欠3个月的工资是给了.但是春节假期全部扣除,1月份只给7天工资,还有个事情就是当是签合同的时候合同书上工资只写2300多,我实际工资4500元,会计说这只是形式,但是工资条上都写的实际工资4500元…周末加班工资只有一天130元 1回答
查看更多