入职前与公司签了保密协议,现在办理离职手续期间拷贝了部分我自己邮件发的工作报告保存在豆瓣上,因为以前做过什么记不得了,想准备一下面试问题。 现在被公司查到了,离职申请没有放行。台湾总公司那边说在走法律程序了,要向豆瓣追回,还要起诉我,说过程可能会长达一年。 请问这种情况我会负什么责任?真的会要一年吗?这样都找不了工作了 ,有没有啥解决办法? 请帮忙解答一下,万分感谢T T
2024-09-01 16:15关于您所遇到的情况,确实存在一定的风险和挑战。首先,保密协议是双方自愿签订的,如果员工违反协议,可能会承担相应的法律责任。 对于您的情况,如果确实有泄露公司的商业秘密的行为,那么公司有权要求您赔偿因此给您公司造成的损失,并且可能需要追究您的法律责任。此外,如果公司能够证明您的行为给其造成了严重的后果,比如导致公司失去客户或者市场份额下降等,甚至有可能通过诉讼手段来维护自己的权益。 至于是否会花费一年的时间去处理这个事情,这取决于多个因素,包括案件的具体进展、法院审理的速度以及你是否愿意配合调查和提供证据等方面。但是,如果您不配合调查,可能会面临更严厉的处罚,包括罚款或刑事责任。 建议您尽快联系公司的人力资源部门或者法律顾问,了解具体的情况并寻求专业的帮助。同时,也要注意保护好个人隐私,避免再次发生类似的问题。希望您能早日解决问题,重新开始新的生活。