在您提出的问题中，似乎没有明确的法律规定或具体的情况描述，因此无法给出具体的法律建议。 一般来说，如果您的听力下降导致体检不合格，可能意味着您的健康状况不符合入职要求或者岗位需要。在这种情况下，您可能会面临被辞退的风险。然而，具体情况还需要根据您所在公司的政策和当地的劳动法规来判断。 如果您认为自己的健康状况符合公司的要求，并且希望继续留在该工厂工作，请与您的雇主沟通，了解是否有其他解决方式。此外，您还可以考虑寻求法律援助，以保护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，实际情况应依据当地法律法规及具体情况综合分析。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业人士。