根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此，如果在一天内工作时间超过了法定标准，那么用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间内工资的百分之二百的工资作为加班费。 关于具体每天最低工资数额的问题，这需要参考当地的法律法规和行业标准。通常情况下，每个地区的最低工资标准是不同的，而且会随着经济发展和物价水平的变化而调整。你可以查询你所在地区的最低工资标准，并按照这个标准来计算你的最低工资额。如果你的工作时间和工资情况不符合上述规定，建议及时与用人单位协商解决。