关于您提到的问题，以下是一些建议和信息。 一次性给付的补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这通常指的是劳动者因工作受伤而获得的一次性赔偿。 等待时间与鉴定要求。 -在某些情况下，用人单位可能会要求在员工恢复到一定程度（如手臂功能恢复）后再进行伤残鉴定。 -为了确保公平公正地评估员工的实际伤残程度，法律规定需要有专业的医学鉴定机构来对伤残情况进行评估。 -如果您的手指上已安装了钢板，并且需要一年后才能进行伤残鉴定，那么这个时间点可能会影响到是否能够得到合理的经济补偿。建议您联系专业人士或法律援助组织，以获取更详细的指导和建议。 维权途径。 -您可以向当地的人力资源和社会保障部门了解相关政策，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 -在处理此类案件时，应收集并保存好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、医疗证明、诊断书等相关材料。 注意事项。 -避免私下达成协议，以免后续产生纠纷； -提前做好准备，了解相关的法律法规和政策规定； -考虑聘请专业的法律顾问帮助处理，以确保权益不受侵犯。 请记住，在做出任何决定之前，最好先咨询专业的法律人士或人力资源专家，以便获得最准确的信息和支持。