根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，如果在工作中受伤，并且已经认定为工伤，那么按照上述规定，您应该可以获得6个月的停工留薪期待遇。您的工资标准是每天220元，那么您的月收入就是220元*30天=6600元。所以，如果您在停工留薪期内的工作时间为一个月，则您的月工资应为6600元/6个月=1100元/月。如果您认为这个数额不足以弥补您的损失，建议您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并要求增加您的月工资数额。