您所描述的情况属于历史遗留问题，涉及到单位和个人的责任分担。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，对于此类问题的处理方式如下。 单位责任。 -如果单位愿意承担补缴责任，并且在合理期限内能够提供完整的缴费记录，那么单位应按照规定进行补缴。 -如果单位不愿意补缴，或者无法提供完整缴费记录，单位应承担相应的法律责任，例如赔偿劳动者因此造成的损失等。 个人责任。 -个人如果存在漏缴的情况，需要尽快到当地社保经办机构查询自己的参保情况，并确认是否已经缴纳过相应期间的社会保险费。 -若发现有漏缴的情况，应及时向社保经办机构申请补缴，同时注意保留好相关的证据材料，以便后续维权使用。 补缴流程。 -首先，建议您联系当地的社保部门，了解具体的补缴政策和所需提供的材料。 -根据相关政策，可能还需要提供单位的相关信息（比如单位名称、地址等）以及个人的基本信息（比如身份证号、姓名等）。 协商解决。 -在明确各自责任的前提下，可以尝试与单位进行沟通，表达您的诉求和希望得到妥善解决的愿望。 -如果经过多次沟通仍未达成一致，可以通过劳动仲裁等方式寻求法律帮助。 请记住，在处理这类历史遗留问题时，应当遵循公平、公正的原则，避免激化矛盾，确保双方权益都能得到有效保护。希望上述信息能对您有所帮助。