首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间有权要求用人单位提前通知解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以在任何时间提出离职，并且不需要提供书面形式的辞职报告。 其次，关于您提到的老板的要求，如果他们坚持让员工在离开之前提交书面辞职报告，这可能违反了法律规定。在中国，除非有特殊原因（如健康状况），员工一般不得以任何方式被迫提前离职。因此，建议您与雇主协商并寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，关于工资的问题，如果您已经按照法定程序申请离职，那么公司应该按照合同约定支付您最后一笔工资。请注意，即使您没有签订正式的劳动合同，也可以通过其他方式证明双方存在劳动关系，例如考勤记录、工作证等。如果您认为自己受到不公正对待，可以向当地劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 总之，请务必了解您的权利和义务，并采取适当的行动来维护自己的权益。