首先，如果您想解除与雇主的劳动合同，您有权这样做。然而，在这种情况下，您的雇主可能会要求您提前通知并支付一定的补偿金。 其次，关于劳动关系和工资待遇的问题，您可以考虑以下几点。 了解您的工作合同条款。请确保您清楚地知道您在该公司的职责范围、工作时间、薪资标准以及任何其他相关的条件。 寻求法律建议。如果您对您的工作合同有任何疑问或担忧，请寻求专业的法律意见。 联系工会或劳资协商组织。如果可能的话，尝试联系当地的工会或劳资协商组织以获取帮助和支持。 最后，强烈建议您保留所有相关文件和记录，以便将来需要时可以提供证据支持自己的主张。同时，保持良好的沟通渠道，以便及时解决争议，并避免不必要的冲突。