关于您的案件，我需要了解更多的信息才能提供准确的法律建议。以下是一些一般性的考虑。 确认劳动关系。在劳动争议中，确认劳动关系是非常重要的一步。这通常通过向当地劳动局申请劳动仲裁来完成。 调解与仲裁。在某些情况下，劳动争议可以通过调解解决，即由第三方（如劳动调解委员会）进行调解。如果调解不成，则可能进入劳动仲裁程序。在这个过程中，您可能会面临对方企业的拒绝或对抗行为。 诉讼阶段。一旦劳动仲裁开始，如果您认为裁决不公平或者仲裁员未充分考虑您的权益，您可以选择提起上诉。这将涉及到更正式的法庭审理过程，包括双方的辩论和最终裁决。 关于结果的预测并不容易，因为每个案件都有其独特的事实情况和个人经历。但是，如果您能提供更多信息，比如具体的问题描述、涉及的具体法律法规以及您对案件的理解等，我可以尝试为您提供更有针对性的指导。请记得，在任何法律事务中寻求专业的法律意见都是非常重要的。