您父亲在工作期间受伤，并且无法再正常工作，这确实是一个非常困难的情况。根据我国的法律规定，如果员工在工作期间因工受伤，一般情况下应当认定为工伤，并依法享受相应的工伤保险待遇。但是，在具体计算赔偿金额时，还需要考虑以下几个因素。 伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014），您的父亲的伤残等级可能会对他的补偿金有影响。一般来说，伤残等级越高，获得的赔偿金也会越多。 工龄和工资水平。如果您父亲的工作年限较长，或者他所在的单位的工资水平较高，那么他在工伤赔偿中的比例也可能会相应增加。 劳动合同关系。如果您的父亲在该工厂工作了很长时间并且签订了劳动合同，那么在他受伤后，按照劳动法的规定，他有权得到一定的经济补偿。 因此，为了确定合理的赔偿金额，建议您联系专业的律师进行详细咨询。同时，考虑到您的父亲目前的身体状况，可能需要更具体的医疗证明来支持其损失的评估。