在大多数国家和地区，员工有权根据自己的意愿决定是否继续工作。但是，在某些情况下，雇主可能有权提前终止合同。 在这种情况下，如果你的合同没有到期，而你已经完成了三个月的工作，并且你的服务是被认可的，那么你可以向雇主提出辞职。然而，你需要确保你在离开前获得所有应得的工资和福利，包括任何未结清的款项或假期。 此外，如果合同中规定了解约的条件，比如必须提前通知等，则需要遵守这些条件。如果你违反了这些条款，你可能会面临赔偿责任或其他法律后果。 因此，最好的做法是在离职前与雇主讨论并达成一致意见。这可以帮助避免潜在的纠纷，并确保双方都对未来的合作有明确的预期。