首先，您需要确认您的工作合同是否存在，并了解相关法律规定。如果存在有效的合同，您可以向当地劳动监察大队或劳动争议调解委员会申请调解；如果没有合同，可以尝试通过劳动仲裁解决纠纷。建议您先收集好相关的证据材料，包括但不限于工资单、考勤记录等，以便于案件的顺利进行。同时，提醒您注意保护自己的权益不受侵犯。