单位让我待岗上社保发200元工资。合法吗?06年至2011年上级单位让每个下级单位百分比待岗,给上社保发200元工资,找存款百分比给钱。2012年让内退。我今年退休,待岗期间社保上的少,我该怎么办?

2018-01-11 03:55
1个律师回复
咨询我

可以向社保局举报建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2018-01-11 03:55:18

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27719今日律师解答 51471

相关推荐
各位好!一亲戚想出国打工,我找的劳务中介 然后劳务中介又找了一个劳务派遣公司,通过劳务派遣给安排到了日本,当初说的工作还行 工资也凑合 但是现在干了四个月了 又给换了个很差的车间去 工资也不是原来说的那么高了,身体吃不消 毒性还严重 需要一月去体检二次 眼睛也睁不开 有点肿 现在找中国这边的中介还有劳务派遣公司 人家都说协调了 但是日本那边不给换工作 要是不想干了就回国 然后当初的押金还有各种费用四万多都瞎了!想问一下现在这样情况 应该找什么部门管?劳务派遣的上一级部门现在是归哪里监管那?谢谢!当初签订的劳动合同都在劳务派遣公司 自己手里根本没有 1回答
在国企上班,总加班,有的时候晚班上11个小时多,有的时候还免费加班,我们员工应该怎么维护自己的权益? 1回答
在银行当柜员一年半,现在已经交了辞职信,人力不放人,跟人力说再最多做一个月,但人力以内部调查为由,说一个月不放人,我在网上看了一下,超过一个月不放人是高管这些高等职位的,涉及到巨大利益的,而且超过一个月不同意放人是需要辞职者本人童鞋的,问下律师大大是这样的吗 1回答
现在我们工厂老板把厂地卖了,听说卖了十几个亿,老板在原厂挨着的地方租厂房重新注册了另一个新厂,老板是同一个人,现在拿月薪的在裁员,有的做了二十来年,厂里只赔十二个月,现在还没处理下去。我们员工不想赔偿,叫我们搬新厂去,新厂规模缩小,又没多少货做,以后有可能天天让我们上8个钟双休。那样没多少钱自己都会走。而原厂注册已到期,并且卖了,以后就没这个厂了,我们员工何去何从,这种情况员工有理由我厂里拿赔偿吗?厂里他不直接解雇你,只让你先搬,谁知搬去以后怎么整。所以员工一片迷茫,这种情况能起诉老板不。 1回答
我的工人在来上班途中自己骑车摔倒算工伤吗?我有什么卸任吗? 1回答
您好工作中受伤如果起诉后老板不给钱可不可以向老板包活的单位支付 1回答
我在所在单位工作 有天突发病状 临时请假给单位 单位那边说我撒谎 一气之下我说那从今天起我就不做了 然后单位那边说不来就一分不结算工资 我当时很激动也很冲动 说那不给就不给 过两个星期后我好生好气说工资应当发的 请问他这样一分不结算工资 我能申请劳动局吗 1回答
打工两年没给上社保有公司营业执照 1回答
单位让我待岗上社保发200元工资。合法吗?06年至2011年上级单位让每个下级单位百分比待岗,给上社保发200元工资,找存款百分比给钱。2012年让内退。我今年退休,待岗期间社保上的少,我该怎么办? 1回答
你好,就是在夜班期间喝了点酒就在那里睡觉了,结果被上面的老大来查岗差到了,现在要处罚我,就是要劝退我,平时加班的时间多,一个月休息十天,白天上班的时候上十二个小时,晚上上班十三个小时,一个月的工资扣了到手的只有三千五百左右,如果这种打官司能有胜算吗 1回答
查看更多