您好！根据我国相关法律规定，员工因工伤导致受伤，并且需要休息治疗的情况，用人单位应当按照国家规定支付相应的工伤待遇。如果您的朋友已经住院并接受了必要的医疗治疗，那么他有权要求企业支付其劳动期间的工资和相关的医疗费用等。 关于赔偿的具体金额，需要依据当地的法律法规以及医院出具的相关证明来确定。一般来说，如果企业在您朋友住院期间未支付任何工资或未能按时支付工资，则可以向企业索要所欠工资以及相应利息。 同时，由于您提到该企业即将搬家，建议您与企业沟通，了解是否有可能通过协商解决此事，以避免可能的法律纠纷。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。