我在公司服务8⃣️年多了!自14年生病至今化疗多次,现在正在治疗中,合同今年7月底到期,公司准备给我解除合同,有什么办法能让他们不去解除劳动关系,如果解除劳动关系,公司应该给我哪些补偿?

2021-06-17 11:14
1个律师回复
咨询我

医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位补偿一个月工资即可解除劳动合同

2021-06-17 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25316今日律师解答 47442

相关推荐
我想问一下劳动法有这一条吗,干活不发工资 1回答
我想咨询下。我现在工作这里。我上了半个月。每天加班到晚上12点。吃饭不准时。我现在胃都不舒服,而且上班太晚。试用期两个月的。我辞急工,经理不批。而且急工要扣5天工资加工衣一共五六百。经理不批怎么办? 1回答
我在公司服务8⃣️年多了!自14年生病至今化疗多次,现在正在治疗中,合同今年7月底到期,公司准备给我解除合同,有什么办法能让他们不去解除劳动关系,如果解除劳动关系,公司应该给我哪些补偿? 1回答
我是来杭发展的大学毕业生,6月22号入职,工作中原本没有收到任何意见,到月末是突然接到劝退通知。当时不明就里的离开了,到7月发工资时,收到200月的六月工资。追问下,被告知半个月内劝退的,按照公司标准800元每月发放,前三天不算工资,请问他们这种做法合法吗? 1回答
现在公司不给我生育险怎么办 1回答
我想问扣预留加薪的钱正常辞职可以退吗?我们公司刚入职时说正常辞职可以退,后来做几个月又说要做够一年辞职才可以退。我想中途辞职可以追回来吗? 1回答
本人为个体户打工,一个小的工厂,并没有签订劳动合同,但雇佣方拖欠5000多元工资一直耍赖不给,该怎么办 1回答
受工伤,保险公司垫付了部分医药费 1回答
我在快递公司上班,没有签署合同,4月7日到5月7日,保底3500.现在他们乱扣我工资 1回答
您好,我想问一下工伤问题,如果在上班期间突然发病算不算工伤?劳动局为啥说因自身身体不好有病不算工伤? 1回答
查看更多