您好,我想问一下工伤问题,如果在上班期间突然发病算不算工伤?劳动局为啥说因自身身体不好有病不算工伤?

2021-06-17 11:14
1个律师回复
咨询我

上班期间突发疾病在48小时内死亡的属于工伤

2021-06-17 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30293今日律师解答 47216

相关推荐
学生暑期工 想提前走 店家要求必须感到8月15日 如何维权 1回答
你好,本人七月五号离职,原用人单位每月十五号发工资,由于本人未收到这个月关于六月工资发放通知,询问用人单位,被告知,离职的工资都是下个月发工资(八月)!这样合理嘛? 1回答
我是来杭发展的大学毕业生,6月22号入职,工作中原本没有收到任何意见,到月末是突然接到劝退通知。当时不明就里的离开了,到7月发工资时,收到200月的六月工资。追问下,被告知半个月内劝退的,按照公司标准800元每月发放,前三天不算工资,请问他们这种做法合法吗? 1回答
律师您好,假如我是A,一名包工头,包了一栋小别墅,后将别墅的木工工作包给了另一人B,然后B自己找来了一个木工,结果这个木工不小心摔伤了,要求赔偿,请问,我要负多大的责任? 1回答
你好,我在一个公司上班,现在干了5天了,然后公司给我说要压半个月的工资,而且要干满六个月的时间。才可以结清下半个月的工资,但是我应聘的时候对方口头上也没有给我说过这个事情,只是给了一个合同,当时也没有看就签了。也不知道合同上写没有其他什么我不知道的内容。现在我主要想问的就是我在公司还压了300的服装费,我现在要辞职,对方不给退这个钱。 1回答
个人隐私侵权 1回答
我是一名在派出所工作的职工,一个月要值两周的班,值班期间24小时在岗,不值班的那两周也要求24小时在所里,一个月只休息四天,这样的规定合法吗? 1回答
现在找暑假工,中介要求花199买兼职卡,是合法的吗? 1回答
我在一家酒店里当服务员,今年47岁,自2010年8月26日开始,工作了七年,其中在2017年1月换了一个老板,公司全部转让,包括员工,七年都没有签订劳动合同,公司也没有给买劳动保险,现在的老板要停业转行,辞退全部员工,没有支付失业保险金,本来有年终奖的,今年的也没有给。我现在材料也不多,老板发工资是现金支付,没有凭证,工资清单在老板那里,因为公司小,上班也不需要工作证,能证明劳动关系的就只有一些零碎的凭证,和其他员工的人证。现在我要怎么才能得到赔偿,又能得到多少赔偿? 1回答
律师您好,我在一家汽车厂当工人,实习生,没签合同,签的协议,协议上面说双方都有权利开除和辞职,我在厂里呆了几天,还在进行安全教育,一共有三级,我只培训了两级,就上岗,现在我想离职,但是厂里不允许,不签字。非要干三天才能走,协议上面确实也写过三个工作日前提交离职申请。但是我觉得我不算正式员工,因为安全教育没有培训完。像这种情况我应该怎么做 1回答
查看更多