我是来杭发展的大学毕业生，6月22号入职，工作中原本没有收到任何意见，到月末是突_免费法律咨询

工伤期间辞职怎么处理 1回答

你好，我在一个公司上班，现在干了5天了，然后公司给我说要压半个月的工资，而且要干满六个月的时间。才可以结清下半个月的工资，但是我应聘的时候对方口头上也没有给我说过这个事情，只是给了一个合同，当时也没有看就签了。也不知道合同上写没有其他什么我不知道的内容。现在我主要想问的就是我在公司还压了300的服装费，我现在要辞职，对方不给退这个钱。 1回答

在梅河康美工地发生事故如何赔偿脸部被钢筋打了导致嘴缝了10针该怎么解决 1回答

单位不给续签合同因为自己身体原因不能继续工作要求补偿 1回答

专家您好本人在用人单位（私人老板）工作了14个月，（2016年3月13日－2017年5月13日、其中只发了7个月工资），前3个月工资正常发放，保险正常交（未签劳动合同），后来有断断续续的工作，老板就把其他员工遣散回家，让我留守工作（交代我工资照发）。后来的工作我一个做，而且节假日春节他也让我值班，（未发工资）在这期间我曾经多次向公司以及老板提起发放工资之事，而老板是拖拖掩掩，拖欠工资从2016年8月开始一直到2017年5月，我眼看工资要不上白白给公司打工，于是我就主动提出辞职，老板居然把我遣散回家，现在我向公司老板索要工资（有给公司垫付的钱），老板拒账不承认，望专家解难，谢谢 1回答

您好，我想问一下工伤问题，如果在上班期间突然发病算不算工伤？劳动局为啥说因自身身体不好有病不算工伤？ 1回答

情况说明:我爱人在单位上班一年半前两个月才给缴纳的社保切没签订劳动合同，现在怀孕4个月了，因为社保交的时间不够，生育基金也领不好，并且因为他领导是丁客所以特别反感怀孕，一天没有好脸色都快干不下去了，我现在该怎么维权？有那些权益可以维护？需要提前准备什么资料？ 1回答

我想咨询下。我现在工作这里。我上了半个月。每天加班到晚上12点。吃饭不准时。我现在胃都不舒服，而且上班太晚。试用期两个月的。我辞急工，经理不批。而且急工要扣5天工资加工衣一共五六百。经理不批怎么办？ 1回答

我在电子厂干了一个月零三天，找车间主任申请离职，入厂之前是想离职提前一个月打离职申请，我准备8月里走，他不给批说789月不准离职，该怎么办 1回答

在中建三局干活出事了，他们不管后续问题 1回答

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赵律师

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