我在工作中受伤,单位没有在30日内申报,現在我们自己正在申报工伤,单位能不能及时终止我的合同

2025-09-22 10:12
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定,用人单位应当在知道或者应当知道劳动者被诊断患有职业病之日起三十日内,向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,在您受伤后,如果您认为自己符合工伤的条件,并且已经提交了相关的材料进行工伤认定申请,那么单位应该在收到您的申请之日起30日内完成工伤认定并通知您。 如果单位未在规定时间内进行工伤认定,您可以要求单位按照法律规定继续履行义务,即在您提出工伤认定申请后的30日内进行确认和处理。在此期间,您仍然可以享受工伤保险待遇。 请注意,具体的法律依据可能会因地区而异,请务必查阅当地的相关法律法规以获取最准确的信息。同时,建议您与所在地区的劳动监察部门或人力资源管理部门沟通,了解更详细的政策和程序。

2025-09-22 10:12:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25601今日律师解答 50289

相关推荐
在工厂上班,提前一个半月辞职,工厂因为没找到接替人,半年全勤和保险全都扣了,这种做法合法吗 1回答
组长不肯放人不让辞职!该打劳动局什么电话 1回答
我在工作中受伤,单位没有在30日之内申报工伤,現在我们自己申报,在申期间单位可以终止合同吗? 1回答
某家私立整形医院,全院正式入职人员都没有购买社保,并且有工资都没达到最低工资标准,还有人工资达到7万之多,上报时却只报两三千,逃税。去劳动局交的材料也是假的,并且是我配合前主管去交的,所以知道内情,后面被罚款了,补交的材料也是假合同,假材料,这种劳动局就不管了吗? 1回答
我在工作中受伤,单位没有在30日内申报,現在我们自己正在申报工伤,单位能不能及时终止我的合同 1回答
赔偿损失,代替当事人与公司进行谈判 1回答
工地上发电机皮带把左手无名指第一个关节弄断,目前还在住院。我们是承包方,甲方现在意思是只出一部分医疗费,我自己承担一部分,我想咨询的是像这样的情况能不能要求甲方出全部医疗费,升职赔偿。谢谢! 1回答
健身房上班 被开除 15号发工资 6月工资没发 4月28号 1回答
你好:我现在未满17岁,是经过劳务公司进厂做零时工,做了一个多月加班多很累,三次提去辞工,中介都不理,现在有几天没上班了,智才劳务公司不给工资,请问这样合法吗? 1回答
中午下班时候,在工地骑摩托跌倒碰伤,请问一下,工地是否有责任? 1回答
查看更多