您好，根据劳动法规定，员工有权在未签订正式劳动合同的情况下解除劳动关系。如果您的公司没有与您签署任何书面协议或合同，那么您可以直接通知公司不再继续工作。 关于您的其他疑问，建议您联系公司的人力资源部门或法律顾问进行详细咨询和解答。他们将能够为您提供更准确和专业的意见，并帮助您解决可能遇到的问题。同时，请注意保护自己的权益，避免不必要的纠纷。