在您的情况下，您可能遇到了雇主违反劳动合同法的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有提前通知解除合同的权利。因此，如果您在未满一个月内提出离职，并按照约定时间向用人单位提交书面离职申请，那么您可以要求立即支付剩余工资。 此外，关于是否需要提前一个月通知的问题，不同地区和国家的法律法规有所不同，建议您查阅当地的相关法规或咨询专业的法律顾问以获取准确的信息。 对于旷工行为，法律规定员工有权利获得适当的补偿。但具体的补偿金额取决于公司政策、行业标准以及当地法律法规的具体规定。通常情况下，旷工可能会导致部分工资被扣除或者无法得到全额工资。 为了维护自己的权益，请确保及时收集并保存与工作相关的所有文件、邮件等记录，并在离职前明确告知公司的任何安排。如果遇到争议，可以考虑通过协商解决、调解机构解决或正式提起劳动仲裁程序来寻求公正处理。