您所描述的情况可能涉及劳动争议。首先，您可以尝试与您的雇主进行沟通和协商，了解拖欠工资的原因并寻求解决办法。如果他们拒绝合作或提供解决方案，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留所有与工作相关的文件和通信记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、考勤表等。 联系人力资源部门。如果您所在的公司有专门的人力资源部门，可以向他们报告情况，并询问是否有任何投诉渠道或者建议处理方式。 向当地劳动监察大队报案。如果您认为您的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察大队举报，该机构负责对企业和劳动者之间的劳动关系进行监管。 通过法律途径解决。在尝试了其他方法后，您可以考虑将案件提交到劳动仲裁委员会，由专业的调解员或仲裁员来处理。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，保护好自己的合法权益是关键。祝您好运！