根据《劳动法》第33条的规定，用人单位应当在法定节假日和休息日为劳动者安排补休。因此，您有权要求单位给您补足法定假期的待遇。 至于高温费，它是一种福利，由企业自行决定是否发放，并且发放的标准也各不相同。如果您的单位没有按照法律规定发放高温费，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。