根据我国劳动法规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您的离职是由于合同到期或个人原因，请您不必担心会被扣除工资。 但是，如果您认为公司存在不正当行为（如拖欠工资等），您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，您也可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金或其他赔偿金。 请注意，在处理此类情况时，应遵循相关法律法规，并保留好所有的证据材料以备后续维权之需。