您好，根据我国法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。同时，如果用人单位拖欠工资或者不依法支付加班工资等情形，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资并支付经济补偿金。如果您需要更详细的法律建议，请及时联系我。