你好！ 首先，关于你的第一点疑问，即劳动仲裁裁决书的有效性，通常情况下，劳动仲裁裁决书是具有法律效力的文书，即使公司不按照裁决书规定的时间内履行义务，劳动者也可以向人民法院申请强制执行。因此，如果你认为自己的权益受到了损害，可以通过法律途径维护自己合法权益。 至于你提到的第二点疑问，即公司进行资产评估能否作为优先获得赔偿款的理由，这需要具体情况具体分析。一般来说，在评估过程中，企业可能会对公司的资产和财务状况进行全面的审查和评估，以确定其价值，并以此为基础来决定如何分配赔偿款。但是，这个过程并不意味着公司已经完全获得了赔偿款的所有权或使用权，它只是提供了一个参考值。如果公司确实没有足够的资金支付赔偿款，那么他们仍然需要遵守法律规定，及时支付相应的款项。 总之，建议你在处理此事时，最好能够与法律顾问进行详细沟通，以便更好地了解情况并做出正确的决策。同时，保持耐心和冷静，通过合法渠道解决问题。希望我的回答对你有所帮助。