关于您的情况，我建议您尽快寻求专业的法律帮助。在处理此类纠纷时，最好先了解相关的法律规定以及您的具体情况。一般来说，如果公司确实存在财务困难，可能会考虑通过协商或调解的方式解决争议。 在进行仲裁之前，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的诉求并要求公司提供书面通知说明其是否愿意支付工资和补偿金。如果您认为公司的理由无法接受，可以向当地的人力资源和社会保障部门反映，他们可能会介入调查并提出解决方案。 最后，重要的是要确保所有的证据都齐全，并且按照当地的法律法规来操作。在任何情况下，都不应放弃对合法权益的保护，包括通过法律途径维护自己的权益。