您好！关于员工被辞退的赔偿标准，具体数额会根据具体情况而定。一般来说，公司应按照国家规定的标准进行赔偿，即按员工在劳动合同期间的工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。此外，如果员工因工受伤或者患病，还可能获得医疗补助等额外补偿。 需要注意的是，这些规定是基于一般情况下的适用，实际情况可能会有所不同，因此建议您详细咨询当地的劳动监察部门或专业的法律机构以获取更准确的信息和帮助。同时，如果您有具体的案件需要解决，也可以提供更多的细节信息以便我们更好地为您服务。