您好，关于您在外资企业中遇到的情况，根据我国相关法律法规的规定，员工有权要求企业按照其工龄给予一定的经济补偿。不过，具体数额需要依据国家和地方的相关规定来确定。 首先，您可以向企业的人力资源部提出书面申请，并附上您的工龄证明和其他相关的证据材料。人力资源部门会根据您的工作年限等因素进行评估，并给出相应的补偿方案。 其次，如果双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁机构会对案件进行全面审查，并作出裁决。 最后，如果对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼程序寻求司法救济。在诉讼过程中，您可以委托专业的律师协助处理，以争取最大的权益保护。 需要注意的是，以上建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析和判断。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您生活愉快，工作顺利！