公司总部规定丢了一份文件是罚款2000块一份。然而我丢了25份。总共罚款下来就是5w 如果真罚这么多。这样合理吗?在这家公司做了3年总共也没存5w啊!财务让我找警察。就昨晚掉在了回去的路上

18天前
1个律师回复
咨询我

首先,请允许我强调,任何关于罚款的问题都应该以当地法律法规为准,并且应该由专业的法律顾问进行详细分析和建议。 根据您提供的信息,如果您的公司总部规定的罚款标准为每丢失一份文件罚款2000元,那么如果您共丢失了25份文件,确实可以计算出总罚款金额为5万元(即2000元/份×25份)。这个罚款数额是否合理,需要结合当地的法律法规以及您的具体情况进行综合考虑。 此外,您提到财务要求您去找警察处理,这可能是因为您丢失的文件可能涉及犯罪或其他违法行为。在这种情况下,寻找警方可能是合法性的最佳途径之一。 请注意,为了提供准确的法律建议,建议您联系专业的法律顾问或寻求其他法律意见。他们可以根据具体情况为您提供更具体的指导和建议。同时,保持与公司的沟通,了解并遵守公司的规章制度,对于维护自身的合法权益是非常重要的。

2025-04-22 16:08:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30191今日律师解答 46190

相关推荐
你好 我被国企的用工单位辞退,没有劳务合同,还有我隐约知道我可能是劳务派遣的。我想问问您我可以劳动仲裁吗?能申请赔偿吗?赔偿标准是多少 1回答
与用人单位2017年6月底签订劳动合同,前期单位证件不齐全单位不成立不能买社保,12月份开始买社保,但前五个月的保险没有补上也没有补偿我,领导说补不上也没有退前五个月保险费的说法,合理吗? 1回答
你好,我想咨询下员工被辞退的赔偿标准,谢谢 1回答
您好,我们单位每月20日发工资,我这个月17日正式离职,老板说,这个月20日只能开上个月一整月的工资,这个月的17天,需要等到下个月20才能开这个是正常的吗 1回答
你好,我在一家服装店卖衣服干了快3个月了、现在发现怀孕了、我给老板提出要辞职、他说让我坚持到年底在走,他还问店面同事看我怀孕多长时间了、说我来上班可能就怀孕了欺骗了他、如果是这样子我这两个月工资都没有、他也没和我们签劳动合同、也没有工资条、我能申请劳动仲裁吗? 1回答
工厂强制调岗位,原开发部门,现调现场,本来有五十人左右,有十几个人也是调的开发部门,有二十多个调现场,但有七人不愿意去,现记了俩个大过,如三个大过就开除,找了劳动局也写了投诉单,没有结果,像这种情况我们该怎么做? 1回答
您好,我通过中国的中介来日本工作,中国中介把我介绍给日本的派遣公司,工资条件跟她们在国内说的,完全不一样,算诈骗吗 1回答
没有劳动合同 对方已经申请仲裁 1回答
在公司工作4年了,我觉得我们的保险上的不对,况且还没有劳务合同,这事想咨询一下怎么解决 1回答
工人左手臂骨折未定上伤残没有劳动合同如何赔偿 1回答
查看更多