您好！根据劳动法相关规定，劳动者在试用期内可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果您的工作合同中约定有“试用期满后无异议则转正”的条款，则您可以按照该规定要求公司支付剩余试用期的工资，并且您有权继续享有与正式员工同等的待遇。 然而，如果您没有签订书面的劳动合同，或者双方未明确约定试用期或转正后的待遇，那么您可能无法获得全额的工资和福利。此外，如果公司未能提供完整的考勤记录，可能会对您的权益产生影响。 建议您与公司进行沟通，了解具体的情况并协商解决办法。如果情况复杂，建议寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。