您好，根据劳动法的相关规定，劳动者在与用人单位解除劳动合同后，如果找到了新的就业机会，并且新雇主同意支付原单位的遣散费用，则劳动者可以要求获得这部分遣散费用。但是，在这种情况下，您需要向您的新雇主询问是否愿意承担这笔费用。 此外，如果您认为您的遣散费用低于法律规定标准，请及时与您的律师进行沟通，以确保您的权益得到保护。同时，建议您保留好所有与公司解约和寻找新工作相关的文件和记录，以便将来可能的法律纠纷时能够提供有力的支持。 最后，记得要按照当地的法律法规行事，遵守合同约定，维护自身合法权益。