你好！根据《劳动法》的规定，劳动者在工作时间内因私事需要进行的医疗检查和治疗是合法的。因此，你可以在工作时间内请假去妇检，而不会被扣发工资。 然而，需要注意的是，在某些情况下，如果该病属于工伤范畴，则可能会影响到你的工资待遇。这种情况通常发生在员工在工作中受伤或生病的情况下。在这种情况下，你需要与用人单位协商，了解具体的法律规定和公司政策，以确定是否可以获得相应的赔偿或其他福利待遇。 总的来说，如果你认为自己的权益受到侵害，建议及时与单位沟通，并寻求专业的法律帮助。