我公司对怀孕休产假的员工将其原工资3600降至1600元发放是否合理。合同上薪资_免费法律咨询_法律部落

我公司对怀孕休产假的员工将其原工资3600降至1600元发放是否合理。合同上薪资待遇写的是1600➕其它。但是公司对于其它并没有明细情况。另外对其它孕期女员工擅自将工资降低，并未说明缘由。这些情况是否违法法律法规

2021-07-18 11:14

共1个律师回复

李律师

回答数：498

单位的行为属于违反劳动法关于怀孕女职工的待遇的法律规定，建议向劳动局举报

2021-07-18 11:14:07

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