根据《中华人民共和国民法典》规定，在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 因此，即使是在工作时间内发生的事故，如果是因为工作原因导致的受伤，仍然可能构成工伤，并且有权获得相应的赔偿。不过，具体是否构成工伤还需要依据实际情况和相关法律法规来判断。 如果您认为自己受到了工伤，并且对方拒绝赔偿，建议您及时寻求专业的法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以考虑收集相关的证据材料，如医疗证明、工作证等，以增强自己的诉讼能力。