河北省超法定年龄可以认定工伤吗？_免费法律咨询

在6月上班时脚骨折了，建议休养一月 1回答

工厂停产把工人打发别的厂子工作违法吗 1回答

我在一家私人网吧做前台，每个月15号发工资，正常情况下这个月的15号发工资，但因为身体原因不能去上班，老板就说如果我今天不去他就按照公司什么的来，但这是私人企业，他有没有资格可以随便罚我的钱，如果我今天过去拿营业款在他不知道的情况下，拿我上个月的工资全犯法吗？算不算剽窃，我不多拿，就是我上个月该拿的工资 1回答

你好，情况是这样的，我在柒牌男装上班，8月9号正式开始考勤，八月底呢进行了清点货品，货品正确。正常发工资呢就是每月十号至十五号。可是时间到了老板一天推一天不发工资，之前就听说老板的确工资拖欠的厉害，于是我就告诉老板说我不干了，结果老板还是不发工资，说是要清点货品，结果清点下来缺了好几件，老板也不调查直接就扣我工资，而且中途他还往他其他店里调衣服来着，别的店里有店员告诉我们老板拿过去衣服的种类，才不至于我们赔损更多，但是还是有几件不知所踪。于是把我工资都扣了这种情况应该怎么办？责任在我吗？ 1回答

老板经营不善,导致酒店经营亏损,口头承诺7月初给工资,现在可以找到这人, 1回答

单位9月21日辞退 1回答

河北省超法定年龄可以认定工伤吗？ 1回答

您好，超法定年龄不属于工伤，上下班途中发生交通事故死亡。以什么理由起诉？ 1回答

我们建筑工程今年八月底在上海招了个标，但是在9月底工程停工，所有工人全部遣散。10月1日其中一个临时的翻译与朋友喝酒突发脑溢血，请问这个我们公司需要负责任吗 1回答

您好啊！我是一名普通的打工者。在帮老板干活过程中，手受伤了请问这个医疗费用老板是怎么出？ 1回答

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王律师

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